Vivez une aventure humaine forte
Nos valeurs nous guident pour travailler et vivre ensemble en garantissant de façon pérenne votre épanouissement, la réussite du Groupe et la satisfaction de nos clients. Fondements de notre culture d’entreprise, elles sont incarnées par chacun d’entre nous, à la fois dans nos relations internes, mais aussi avec nos interlocuteurs externes.
Les valeurs de Sogelink choisies et plébiscitées par les collaborateurs :
L’audace c’est oser, aller plus loin au mépris des difficultés et des craintes (tout en respectant in fine la décision finale du Groupe, après échanges constructifs, si elle s’avère différente) L’audace, c’est aussi, faire confiance à ses propres convictions, sortir de sa zone de confort et aller au delà de ses propres freins, sans craindre le jugement des autres. Le collaborateur audacieux ira de l’avant et permettra au Groupe d’avoir toujours le coup d’avance.
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L’inclusion c’est considérer, tolérer, respecter, accepter chacun. Les collaborateurs sont bienveillants, à l’écoute, ne jugent pas la personne.
L’inclusion, c’est établir une relation respectueuse, de confiance, privilégiée et personnalisée avec ses clients, ses collègues ou tous les collaborateurs du Groupe quel que soit leur positionnement pour s’enrichir des différences de l’autre.
Une entreprise inclusive favorise une communication réciproque régulière garantissant la réactivité et le respect des engagements.
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L’engagement, c’est conduire, s’adapter aux évolutions et anticiper avec motivation et fiabilité. C’est rester embarqué dans le projet, vivre l’aventure Sogelink en équipe.
L’engagement, c’est aller au-delà des attentes.
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