Varslingsordning

Hva innebærer varslingsordningen vår?

Hos Sogelink legger vi stor vekt på at lover og regler overholdes, og på et profesjonelt og respektfullt arbeidsmiljø.

Er du vitne til brudd på lov eller regelverk, eller opplever du upassende atferd, oppfordrer vi deg til å varsle oss via skjemaet nedenfor. Skjemaet sendes til HR-ansvarlig.

Du kan varsle anonymt, men det kan begrense muligheten vår til å følge opp varselet eller få avklart innholdet i det. Ønsker du tilbakemelding, må du oppgi kontaktopplysningene dine i skjemaet.

Varslingsordningen er åpen for alle (kunder, leverandører, ansatte og andre interessenter), og alle oppfordres til å varsle om brudd de får kjennskap til.

Forhold det kan varsles om:

  • korrupsjon og økonomiske misligheter, som tyveri og underslag
  • brudd på regler om arbeidsmiljø og sosial dumping
  • brudd på innkjøpsregler
  • upassende gaver eller bonuser
  • brudd på konfidensialitet
  • brudd på våre etiske retningslinjer
  • forhold som kan utgjøre en risiko for liv og helse
  • andre lovbrudd og straffbare forhold

Når du sender inn skjemaet, samles ikke opplysninger som navn og e-postadresse inn automatisk, med mindre du selv oppgir dem.

Skal du varsle? Fyll ut skjemaet nedenfor

Det viktigste fra Sogelink, hver måned

Produktnyheter, kundecaser og erfaringer fra praksis, samlet i nyhetsbrevet vårt

"*" obligatorisk felt