Onze inzet

De Sogelink Groep zet zich al jaren in voor duurzame ontwikkeling. Onze MVO-missie is het opzetten van concrete, duurzame en meetbare acties voor onze medewerkers en ons ecosysteem (klanten, leveranciers en andere maatschappelijke actoren), om onze betrokkenheid te verankeren en onze economische, sociale en ecologische prestaties zo goed mogelijk met elkaar te verenigen.

Antoine DUMURGIER, CEO – “Als softwareuitgever spelen wij een sleutelrol bij het stimuleren van de transitie en de duurzame ontwikkeling van de bouwsector. Deze verantwoordelijkheid is tweeledig: intern, door onze eigen voetafdruk te beperken, en extern, door onze klanten oplossingen te bieden die hen begeleiden naar een duurzamere, menselijkere en verantwoordelijkere bouw.”

Laure-Hélène CHEVALLIER, HR & ESG Director – “Sogelink zet zich al enkele jaren in voor een MVO-aanpak. In 2024 hebben we verschillende belangrijke stappen gezet: het structureren van onze aanpak rond onze thema’s, het opstellen van onze eerste concernbrede CO2-balans en het verbeteren van onze Ecovadis-score. Deze vooruitgang weerspiegelt onze wil om onze klanten te begeleiden in de ecologische transitie en tegelijkertijd onze positieve impact op de samenleving te versterken. In 2025 hebben we deze dynamiek voortgezet: het definiëren van opvolgindicatoren, het formaliseren van ons interne beleid en het mobiliseren van onze medewerkers rond duurzaamheidsvraagstukken.”

Binnen de Sogelink Groep bouwen we aan een duurzame organisatie die respect toont voor haar medewerkers, waarin welzijn op het werk een prioriteit is. Wij zorgen voor een inclusieve, stimulerende en veilige werkomgeving die betrokkenheid, waardering en de ontwikkeling van iedereen bevordert. Deze aanpak past volledig binnen onze visie op een verantwoorde en menselijke groei.

Onze inzet:

• Talent aantrekken en behouden
• Inclusie, welzijn en mensenrechten waarborgen
• Vaardigheden ontwikkelen en loopbaantrajecten begeleide

De Sogelink Groep zet zich in voor verantwoord ondernemen in elke fase van zijn waardeketen, door digitale oplossingen aan te bieden die zijn ontworpen om tegemoet te komen aan uitdagingen op het gebied van veiligheid, compliance, milieuprestatiebeheer en efficiëntie, terwijl duurzame praktijken worden geïntegreerd in de ontwikkeling van oplossingen en in de relaties met leveranciers.

Onze inzet:

• Onze klanten helpen de veerkracht van hun projecten te verbeteren, via ons productaanbod
• Werken aan verantwoorde digitalisering in het ontwerp van onze producten
• Ethisch gebruik van kunstmatige intelligentie definiëren
• Werken met volledige integriteit, transparantie en eerlijkheid met onze leveranciers

Binnen de Sogelink Groep zetten we ons actief in om onze ecologische voetafdruk te verkleinen en tegelijkertijd onze positieve bijdrage aan de planeet te vergroten. Dit vertaalt zich in concrete acties om ons verbruik van hulpbronnen te beperken en duurzame initiatieven te ondersteunen. Wij zijn ervan overtuigd dat elk bedrijf een rol te spelen heeft in de ecologische transitie, en we doen er alles aan om onze activiteiten in lijn te brengen met de huidige en toekomstige milieu-uitdagingen.

Onze inzet:

• Onze CO2-voetafdruk verminderen op scope 1, 2 en 3, met ambitieuze doelstellingen
• Medewerkers bewustmaken van ecologie via de Greenmakers, een groep vrijwillige medewerkers die bewustmakingsevenementen organiseren binnen Sogelink.

Sinds 2010 draagt Sogelink France via zijn bedrijfsstichting actief bij aan het algemeen belang en ondersteunt het projecten van algemeen nut.

Bij Sogelink organiseren de Linkmakers, een groep vrijwillige medewerkers, het hele jaar door evenementen om geld in te zamelen voor de verenigingen die door de Stichting worden ondersteund.

In 2026 hebben we bij Sogelink voor het eerst de IMPACT DAY georganiseerd: een halve dag waarop medewerkers van de Groep de kans krijgen om lokale verenigingen een handje te helpen. Bekijk het initiatief in beeld.